unsere ziele der informationssicherheit.

  • Informationssicherheit ist integraler Teil der Unternehmenskultur
  • Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, regulatorische Anforderungen, Verträge und Vorgaben für die Informationssicherheit
  • Wahrung der Vertraulichkeit, Integrität, Verfügbarkeit und Authentizität der uns anvertrauten Informationen
  • Sensibilisierung und Schulung unserer Mitarbeiter
  • Geringes Risikoniveau für Kunden und Partner durch proaktives Risikomanagement
  • Aufrechterhaltung unserer Leistungsfähigkeit und des Geschäftsbetriebes
  • Alignment der Geschäftsziele und der Ziele der Informationssicherheit
  • Stetige Verbesserung der Informationssicherheit im Rahmen eines KVP

Randstad Digital Germany AG wurde im Rahmen eines unabhängigen Zertifizierungsaudits attestiert, dass das Managementsystem der Informationssicherheit die Anforderungen der internationalen Norm erfüllt. Der Prüfdienstleister Dekra bescheinigt Randstad Digital Germany AG die Einhaltung des hohen Sicherheitsstandards für 6 Standorte in Deutschland und dies mit einem uneingeschränkten Anwendungsbereich. Diese Full-Scope-Zertifizierung umfasst die System- und Softwareentwicklung, Entwicklungsunterstützung, Schulung, Beratung und deren Vertrieb sowie die zugehörigen Führungs-, Unterstützungs- und Kontrollprozesse.

was beinhaltet das nachhaltigkeitsprofil?

Geschäftsgrundsätze / Business Principles:

Randstad Digital Germany AG handelt stets mit Integrität und respektiert die Menschenrechte. Die Geschäftsgrundsätze der Randstad Digital Germany AG basieren auf den zentralen Werten des Unternehmens und leiten dazu an, das Richtige zu tun. Die Bedürfnisse der Welt und das geschäftliche Verhalten sind aufeinander abgestimmt und die Geschäftsgrundsätze gelten für alle externen Geschäftsbeziehungen. Randstad Digital Germany AG hat den Globalen Pakt der Vereinten Nationen unterzeichnet und setzt sich für dessen zehn Grundsätze ein. Die Geschäftsgrundsätze sind Mindeststandards für alle gesetzlichen Vertreter von Randstad Digital Germany AG und werden durch separate Richtlinien und Verfahrensregeln näher erläutert. Das Unternehmen setzt sich für Chancengleichheit ein und spricht Menschen aller Geschlechter an.

 

Richtlinie zur Einhaltung der Menschenrechte / Human Rights Policy:

Die Politik von Randstad Digital Germany AG zielt darauf ab, ein Arbeitsumfeld ohne Diskriminierung, Einschüchterung und Belästigung zu schaffen und damit die Chancengleichheit zu fördern. Das Unternehmen respektiert und unterstützt alle Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen und die Leitprinzipien "Protect, Respect and Remedy", einschließlich der Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Randstad Digital Germany AG befolgt auch die International Bill of Human Rights und die grundlegenden Prinzipien und Rechte bei der Arbeit der Internationalen Arbeitsorganisation.

 

Umwelt-Policy CSR Richtlinie:

Randstad Digital Germany AG legt großen Wert auf den Umweltschutz durch die effektive Nutzung und Schonung von Ressourcen, wie Energie, Wasser, Papier und Büroausstattung sowie die Verbesserung der Luftqualität. Dabei wird auch der Logistik- und Transportaufwand berücksichtigt, um Umweltauswirkungen wie Abfall, Abwasser, Luft- und Lärmbelästigung zu minimieren.

nachhaltigkeitsprofil im überblick.

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über integrityNext.

IntegrityNext hat die Mission, Unternehmen bei der Schaffung nachhaltiger Lieferketten zu unterstützen. Gesetzgeber, Kunden und Investoren fordern zunehmend verantwortungsvolle Geschäftspraktiken entlang der globalen Lieferketten als einen zentralen Hebel auf dem Weg zu einer nachhaltigen Wirtschaft.